L'Union sociale pour l'habitat

Premier CA de l'Institut Hlm de la RSE

L’Union sociale pour l’habitat a souhaité proposer aux acteurs du mouvement Hlm un lieu dédié à la responsabilité sociale et environnementale : c’est désormais chose faite avec la création de l’Institut Hlm de la RSE.

Les opérateurs Hlm sont confrontés à des exigences multiples et croissantes  qui s’expriment de plusieurs manières : une exigence d’efficacité économique et sociale accrue (nombre de nouveaux logements construits, réhabilités, amélioration de la qualité de service…) ; une pression de la société civile pour plus de transparence (indicateurs de performance et mesure de résultat) ; une exigence renforcée concernant le contenu de la mission sociale. Face à ces enjeux sociétaux pour les organismes de logement social, un projet d’Institut Hlm de la RSE porté par la commission développement durable a été validé par le comité exécutif de l’Union sociale pour l’habitat du 26 octobre.

L’institut a pour objet principal l’élaboration de la stratégie d’action professionnelle en matière de RSE pour le mouvement Hlm et la diffusion d’une culture de la RSE dans les organismes. Il s’appuiera sur une plateforme d’échanges entre organismes, outil d’observation et de capitalisation partagé via Internet qui permettra de recenser la progression des pratiques de RSE au sein des organismes Hlm, de valoriser les bonnes pratiques et favoriser ainsi son déploiement, enfin, de communiquer sur la progression des pratiques RSE au sein du secteur professionnel.

Ses statuts devaient à la fois permettre une ouverture aux parties prenantes, créer les conditions de pérennisation de l’action et préserver une indépendance de conception, d’où le choix d’une association loi 1901. Le premier conseil d’administration[1], qui a eu lieu le 27 mars 2012, a nommé à la tête de l’Institut Hlm de la RSE : Patrice Roland, directeur général adjoint du groupe 3F, président de l’Institut ; Maurice Carraz, directeur général de la fédération des OPH, son vice-président ; Diego Alarçon, secrétaire général de la CFE-CGC, son trésorier ; Fabien-Kenzo Sato, membre de la délégation générale de l’Union sociale pour l'habitat, son secrétaire.

Une démarche globale et transversale

En 2012, les finalités de l’Institut seront d’aider les organismes à conduire leur réflexion sur la RSE. Si celle-ci est globale et transversale, il revient aux dirigeants de porter les démarches associées dans leurs organismes, et en particulier de les introduire en les positionnant d’emblée comme telles. Les directeurs généraux rencontrés lors de l’étude préalable expriment des attentes en termes de méthodes, d’outils, d’accompagnement, de formation.  Ils comptent aussi beaucoup sur la mise en réseau et l’échange d’expériences.

Trois modes d’intervention ont été privilégiés :

  • des séminaires en intra au sein des organismes pour aider à la mobilisation des comités de direction ;
  • des réunions locales de sensibilisation et d’information ouvertes aux représentants des locataires, administrateurs, représentants des organisations syndicales, collectivités territoriales, entreprises… ;
  • la mise en place d’un centre de ressources, sur le site Internet.

Le travail sur la RSE permettra aux organismes d’afficher plus ouvertement leur contribution aux enjeux sociétaux. La notion de responsabilité sociale et environnementale repose sur une conception élargie de leur métier : contribution au lien social dans les quartiers, promotion de réponses adaptées en terme de produits/ services à certaines catégories de population, développement de l’égalité professionnelle, promotion de la diversité dans les recrutements à tous les échelons, renforcement des capacités professionnelles…

Le travail sur la RSE permet aussi de communiquer et de rendre compte de son métier, de ses valeurs et de ses activités. Il constitue ainsi un élément de transparence : se donner une feuille de route connue et donc « évaluable » par les parties prenantes.

Le mouvement Hlm, inscrit dans les territoires, engagé dans des relations étroites avec les collectivités locales, confronté à des questions sociétales majeures constitue donc un secteur clé pour l’appropriation de la démarche RSE. Celle-ci permet de réaffirmer les valeurs du mouvement (solidarité, lien social avec les habitants) et de repenser les relations avec les parties prenantes (locataires, collectivités, salariés, associations…).

 

Contact :

Véronique Velez

Responsable département management-RH-RSE

veronique.velez@union-habitat.org




[1] Le Conseil d’administration est composé de :

Conseil social : Diego Alarcon, délégué national CFE – CGC

FNAR : Jacques Brenot, directeur général Logivam

Fédération des OPH : Maurice Carraz, directeur général

Fédération des coopératives Hlm : Daniel Coruble, directeur général Terralia

Fédération des OPH : Claudine Ducastel, directeur de l'Innovation et de la RSE Paris Habitat

Conseil social : Elodie Fumet, responsable logement CSF

Conseil social : Valérie Gervais, secrétaire générale AFOC

Union sociale pour l'habitat : Frédéric Paul, secrétaire général

Fédération des coopératives Hlm : Jean-Pierre René, directeur coopérative Notre Cottage

Fédération des ESH : Patrice Roland, DGA groupe 3F

FNAR : François Salzgeber, directeur

Union sociale pour l'habitat : Fabien-Kenzo Sato, chargé de mission auprès du délégué général

Fédération des ESH : Francis Stéphan, directeur général Le Val de Loire