10.05.2016

Concilier intérêts des locataires, des salariés et performance économique, maîtriser l’impact sur l'environnement, valoriser les collaborateurs et les accompagner dans leur développement sont les ambitions de la politique RSE de Paris Habitat à laquelle contribue Florence Sportouch.

04.06.2015

Précurseur sur la thématique du développement durable, l’Opac 38 a renforcé son expertise en la matière en recrutant Benoît Jehl. Ingénieur de formation, il assure, depuis trois ans, la mise en œuvre du premier Agenda 21 d’un organisme de logement social en France.

04.06.2015

Chef de projet en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de Paris Habitat, Auryane Barrancos contribue depuis plus d’un an à la conception et la mise en œuvre d’une démarche RH stratégique pour l’Office public de l’habitat de Paris.

04.06.2015

Youssef Chouaf exerce depuis sept ans la fonction de Chargé de mission Prévention Sécurité au sein du groupe CMH à Lille. Il a en charge la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité d’un organisme d’environ 850 salariés et 50 000 logements.

04.06.2015

Après un riche parcours l'ayant mené de conducteur des travaux chez Norpac à directeur des Achats chez Sia-Habitat, Jean-Roger Carcel est depuis dix-huit mois directeur Recherche et Développement durable, deux enjeux majeurs pour les organismes Hlm, toujours au sein du Groupe SIA .

04.06.2015

Depuis dix-huit mois, Jérôme Lévy est responsable de l’Audit interne et du Management des risques au Groupe 3F, acteur majeur de l’habitat social avec 144 000 logements sociaux distribués sur 9 régions.

04.06.2015

Depuis sept ans, responsable qualité à Batigère Nancy, Carole Lanselle a évolué en interne après une première partie de carrière dans le secrétariat. Passionnée, elle nous fait découvrir son poste et ses enjeux.

04.06.2015

Patrice Grenier exerce à Pas-de-Calais Habitat, les fonctions de contrôleur de gestion sociale, nouveau métier à vocation transversale. Dans l’organigramme, le poste est positionné à la Direction des Ressources Humaines au sein du pôle "Organisation et conduite du changement".