L'Union sociale pour l'habitat
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Les rencontres du Congrès : comment attirer, recruter, fidéliser des collaborateurs dans les organismes AH

L’étude commandée par l’USH sur l’attractivité des métiers Hlm a notamment démontré qu’un organisme Hlm n’est pas perçu comme un employeur potentiel. Pour pallier ces difficultés de recrutement, construire une stratégie de séduction, il est intéressant de revenir sur les profondes mutations du monde du travail et de voir comment travailler sa marque employeur à l’ère du numérique.

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Appréhender les tendances actuelles liées au monde de l’entreprise signifie revenir sur les transformations intervenues au niveau mondial et sociétal. Pour résumer les éléments liés à ces évolutions, Benjamin Chaminade reprend l’acronyme VUCA, pour volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté. Nés dans la straté...