L'Union sociale pour l'habitat
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Accompagner le changement en interne : le rôle de la communication - Actes n° 16

Les changements de grande envergure se sont multipliés dans les organisations au cours des dernières décennies. Réorientation stratégique, réorganisation, fusion, renouveau culturel… les entreprises doivent sans cesse s’adapter à un monde en forte mutation.

Informations complémentaires

Date du document : 04.01.2018
Entité(s) : Direction de la Communication - DCOM
Nom(s) contact : Joachim Soetard
Email(s) contact : dcom@union-habitat.org
Numéro : 16
Ancols
Dans son rapport public annuel de contrôle 2017 des organismes Hlm, l'Ancols insiste sur l'économie des coûts de gestion à réaliser malgré la baisse des ressources financières liée à la RLS et la Hausse de la TVA.
Rapports - Guides - Doc
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Julia de Funès, Nicolas Bouzou
L’entreprise devrait être le lieu du travail, de l’audace, du risque, de la convivialité et de l’innovation. C’est d’ailleurs comme cela qu’elle aime se présenter. Mais les salariés le voient, ce n’est pas la règle.
Ouvrages
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Marianne LOUIS
L’Union sociale pour l’habitat et les fédérations qui la composent ont travaillé sur une charte d’engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes qui sera signée officiellement au cours du Congrès Hlm de Marseille. Afin d’adapter au mieux la mise en oeuvre de cet engagement à vos priorités, nous avons choisi de vous consulter à travers un court questionnaire.
Circulaires USH
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Frédéric Paul
Les changements se sont multipliés dans nos organismes au cours des dernières décennies, obligeant les salariés à sans cesse s’adapter à ces mutations.
Circulaires USH
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