L'Union sociale pour l'habitat
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Circulaire USH n°113/19 - Kit méthodologique : "Implanter un système intégré de management de la qualité de vie aux travail "QVTi©" au sein des organismes Hlm"

L'Institut HLM de la RSE et la Direction des ressources humaines de l'USH proposent aux organismes Hlm un outil sur la "Qualité de vie au travail intégrée", centré sur un positionnement stratégique au service d'une performance durable et soutenable de l'entreprise.

Informations complémentaires

Date du document : 17.12.2019
Entité(s) : Direction des politiques urbaines et sociales - DIUS
Nom(s) contact : Céline Di Mercurio, Vaya Dratsidis
Email(s) contact : dius@union-habitat.org
Numéro : 113/19
Erilia
Cinq gestionnaires d'immeubles travaillant pour le bailleur social Erilia témoignent dans une courte vidéo de leur activité et de leur engagement auprès des habitants. Véritables acteurs de la cohésion sociale, ces agents de proximité mettent la relation avec les habitants au coeur de leur métier et font preuve d'initiatives telles que la création d'un stade de foot ou de jardins partagés pour renforcer le lien social.
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Ce livre, résultat d’observations et d’analyses, a l’ambition d’accompagner secrétaires, assistantes, cadres et formateurs pour mieux faire face aux interrogations sur les devenirs de ces métiers.
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Vaya DRATSIDIS
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L’Institut HLM de la RSE et la Direction des ressources humaines de l’USH proposent aux organismes Hlm d’un outil sur la « Qualité de vie au travail intégrée », centré sur un positionnement stratégique au service d’une performance durable et soutenable de l’entreprise.
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