L'Union sociale pour l'habitat
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La gestion des ressources humaines dans les organismes HLM (Offices et sociétés anonymes). Cahier n° 28

L'importance du facteur humain, des ressources humaines dans la réussite des entreprises, dans la réalisation des missions de service public, dans la qualité des services rendus aux usagers et clients est affirmée de toutes parts.

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L'importance du facteur humain, des ressources humaines dans la réussite des entreprises, dans la réalisation des missions de service public, dans la qualité des services rendus aux usagers et clients est affirmée de toutes parts. Au-delà des discours, des affirmations, il est nécessaire, pour les organismes HLM, dans toutes leurs spécificités selon leurs statuts et selon leur taille, de trouver les voies et moyens de s'organiser pour gérer le mieux possible les salariés qui y travaillent.

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Informations complémentaires

Date du document : 01.01.1994
Entité(s) : Centre de Ressources - CDR
Nom(s) contact : Valérie Souchet
Email(s) contact : cdr@union-habitat.org
Numéro : 28
Vaya DRATSIDIS
Sophie GUERDIN
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
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Circulaire relative à l'enquête recensant les pratiques de formation en matière de compétences de base, compétences clés et CléA
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Ce guide méthodologique, élaboré à partir de synthèse d'opérations conduites en 2009 et 2010 auprès de plusieurs organismes Hlm, présente dix étapes clés ainsi que les outils "prêts à l'emploi" à mobiliser à chacune des étapes de la démarche.
Collection des cahiers USH
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Les maires de la France des gilets jaunes dénoncent l’abandon des pouvoirs publics. Ils demandent un fonds national de solidarité territoriale pour faire ruisseler les richesses fiscales des métropoles.
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