L'Union sociale pour l'habitat
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Reinventing Organizations - Vers des communautés de travail inspirées

Frédéric Laloux décrit dans ce livre un mode de management émergent qui prend ses distances avec le système de management hiérarchique traditionnel. Il s’appuie pour cela sur l’étude d’une douzaine d’entreprises pionnières qui ont su adopter des schémas organisationnels novateurs.

L'ouvrage de  Frédéric Laloux est en passe de devenir une référence pour les entreprises qui veulent se lancer dans de nouveaux modes de management reposant sur "la mise en intelligence collective de leur organisation"

Dans ce livre révolutionnaire, l'auteur ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie.

Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.

Editions diateino, 2015, 483 p.

Voir ci-dessous la conférence donnée par Frédéric  Laloux à Paris en février 2016 autour des idées développées dans son livre

Version plus courte dans une interview (7mn)

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Informations complémentaires

Date du document : 01.12.2015
Entité(s) : Centre de Ressources - CDR
Nom(s) contact : Valérie Souchet
Email(s) contact : cdr@union-habitat.org
Numéro : 15899
Frédéric Paul
Circulaire relative à la création de l'Executive master "Dirigeants du logement social" - Université Paris-Dauphine
Circulaires USH
publié le
Frédéric Paul
Qui sont les dirigeants d'organismes Hlm aujourd'hui? Comment leurs rôles et leurs pratiques évoluent pour faire face aux transformations majeures des territoires et des populations ?
Circulaires USH
publié le
Frédéric Paul
Nous sommes interrogés par un certain nombre d’organismes sur les réponses qu’ils pourraient apporter à des demandes de salariés et de locataires sur ces questions. Aussi, la première mission confiée au groupe de travail a été d’établir un document repères.
Circulaires USH
publié le
Catherine HLUSZKO
Le Conseil social est une instance consultative des partenaires des organismes Hlm au sein de l’Union sociale pour l’habitat.
Rapports - Guides - Doc
publié le