L'Union sociale pour l'habitat
Chargement en cours

Maintien dans l'emploi et employabilité des personnels de proximité

Suite à la journée professionnelle USH du 18 octobre 2012, relative au maintien dans l'emploi et l'employabilité des personnels de proximité organisée par l'USH, vous trouverez dans cette fiche l'ensemble des documents présentés par les intervenants ainsi que le guide méthodologique de l'USH "agir sur la pénibilité des emplois de proximité" (collection 'les outils").





- Le guide "agir sur la pénibilité des personnels de proximité" :


1.gif










- Entreprise et personnel : conclusion de la journée professionnelle


- 3a.Guide.pdf URL => 3a.Guide.pdf - programme journée pro pénibilité.pdf URL => programme journée pro pénibilité.pdf - 3.Modèle fiche pénibilité.pdf URL => 3.Modèle fiche pénibilité.pdf - 4.Grille de recueil - évaluation.xlsx URL => 4.Grille de recueil - évaluation.xlsx - 5.Tableau des indicateurs.xls URL => 5.Tableau des indicateurs.xls - 6.Fiches pratiques par risque.xls URL => 6.Fiches pratiques par risque.xls - 7.Efidis.pdf URL => 7.Efidis.pdf - 8.Dynacité.pdf URL => 8.Dynacité.pdf - 9.Habitat_Toulouse.pdf URL => 9.Habitat_Toulouse.pdf - 10.Afpols.pdf URL => 10.Afpols.pdf - 11.Conclusions E&P.pdf URL => 11.Conclusions E&P.pdf - Pénibilité Valophis accord méthode 2011.pdf URL => Pénibilité Valophis accord méthode 2011.pdf - Pénibilité accord Valophis du 30 12 2011.pdf URL => Pénibilité accord Valophis du 30 12 2011.pdf

Béatrix MORA
Isabelle SERY
Ce premier bilan de l'utilisation de l'abattement de la TFPB en QPV est issu des données de l'outil "Tfpbquartiers" de l'USH et du recueil des expériences les plus significatives mises en œuvre dans ce nouveau contexte partenarial
Rapports - Guides - Doc
publié le
Isabelle SERY
L’utilisation de l’abattement de la TFPB en QPV doit faire l’objet d’un bilan annuel à transmettre aux signataires du contrat de ville et aux conseils citoyens. Cette trame de bilan vous permettra d’illustrer les tableaux de présentation des actions et de valoriser les actions menées.
Rapports - Guides - Doc
publié le
Isabelle SERY
Dans le cadre de la prise d’un engagement qualité par les bailleurs sociaux, le Mouvement professionnel encourage les bailleurs sociaux à porter une attention particulière aux sites dits complexes, qui résistent aux efforts d’amélioration de la qualité de service.
Collection des cahiers USH
publié le
Christine ROUDNITZKY
Béatrix MORA
Isabelle SERY
PGOMEZ
Le Mouvement Hlm s'engage pour le traitement des situations dites de "non qualité" : un dispositif d'ensemble est créé.
Rapports - Guides - Doc
publié le