Type de publication
Date du document
06 octobre 2011
Contacts
Nicolas Prudhomme
Direction de la maîtrise d’ouvrage et des politiques patrimoniales – DMOP
Date de publication :
06 octobre 2011
Auteur(s) :
S.DRICI UNION-DLAP-PAR
Pénibilité au travail
Suite à l'introduction de diverses obligations liées à la prévention en matière de pénibilité par la loi portant réforme des retraites (obligation de négocier et établissement de fiches individuelles d'exposition aux facteurs de pénibilité), la problématique de la santé au travail se retrouve au coeur de l'actualité des DRH pour cette année 2011.
Cette question touchant aux conditions de travail, elle requiert une approche pluri-disciplinaire. Le Café RH du Congrès de Bordeaux a été l'occasion de revenir sur les études menées au sein du secteur HLM ainsi que les bonnes pratiques des organismes HLM avec les exemples de Efidis et Grand Lyon Habitat.
Vous retrouverez ci-dessous, l'ensemble des présentations des différents intervenants ainsi que des documents pour aller plus loin.
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- Programme des interventions.pdf URL => - 2.ACTU926 LA PENIBILITE.pdf URL => - 3.Fiches repères risques.pdf URL => - Pénibilité.pdf URL => - 1.DEXIA_AFPOLS_RPS.pdf URL => - 2.FRANCHIR_Pénibilité.pdf URL => - 3A.EFIDIS Diagnostics de site.pdf URL => - 3B.EFIDIS Formation.pdf URL => - 4.GLH_PENIBILITE.pdf URL => - 5.GLH_CIR.pdf URL => - modèle fiche pénibilité.pdf URL =>
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