L'Union sociale pour l'habitat
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Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm

Ce document retranscrit de façon synthétique les principaux arguments cités par les collaborateurs et collaboratrices qui travaillent dans le secteur du logement social, interrogés dans le cadre de l’étude sur l’attractivité des métiers menée par le cabinet EY.

Informations complémentaires

Date du document : 14.06.2019
Entité(s) : Direction des ressources humaines - DRH
Nom(s) contact : Sophie Guerdin
Email(s) contact : drh@union-habitat.org
François Granier
Ce livre, résultat d’observations et d’analyses, a l’ambition d’accompagner secrétaires, assistantes, cadres et formateurs pour mieux faire face aux interrogations sur les devenirs de ces métiers.
Ouvrages
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Marianne Louis
L'Institut HLM de la RSE et la Direction des ressources humaines de l'USH proposent aux organismes Hlm un outil sur la "Qualité de vie au travail intégrée", centré sur un positionnement stratégique au service d'une performance durable et soutenable de l'entreprise.
Circulaires USH
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Business Immo
Ernst & Young advisory
Fondation Palladio
La 4ème étude annuelle du Panorama de l’Immobilier et de la Ville a mobilisé 32 organisations professionnelles, dont l’Union sociale pour l’habitat et ses fédérations.
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Céline Di Mercurio
Vaya DRATSIDIS
Institut Hlm de la RSE
L’Institut HLM de la RSE et la Direction des ressources humaines de l’USH proposent aux organismes Hlm d’un outil sur la « Qualité de vie au travail intégrée », centré sur un positionnement stratégique au service d’une performance durable et soutenable de l’entreprise.
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