L'Union sociale pour l'habitat
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Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm

Ce document retranscrit de façon synthétique les principaux arguments cités par les collaborateurs et collaboratrices qui travaillent dans le secteur du logement social, interrogés dans le cadre de l’étude sur l’attractivité des métiers menée par le cabinet EY.

Informations complémentaires

Date du document : 14.06.2019
Entité(s) : Direction des ressources humaines - DRH
Nom(s) contact : Sophie Guerdin
Email(s) contact : drh@union-habitat.org
Vaya DRATSIDIS
Sophie GUERDIN
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
Rapports - Guides - Doc
publié le
Frédéric Paul
Circulaire relative à l'enquête recensant les pratiques de formation en matière de compétences de base, compétences clés et CléA
Circulaires USH
publié le
VELEZ Véronique
Ce guide méthodologique, élaboré à partir de synthèse d'opérations conduites en 2009 et 2010 auprès de plusieurs organismes Hlm, présente dix étapes clés ainsi que les outils "prêts à l'emploi" à mobiliser à chacune des étapes de la démarche.
Collection des cahiers USH
publié le
CABINET BERNARD BRUNHES
HABITAT FORMATION
UNFOHLM
FEDERATION NATIONALE DES SA ET FONDATIONS D'HLM
FEDERATION NATIONALE DES OPHLM ET OPAC
L'importance du facteur humain, des ressources humaines dans la réussite des entreprises, dans la réalisation des missions de service public, dans la qualité des services rendus aux usagers et clients est affirmée de toutes parts.
Collection des cahiers USH
publié le