Type de publication
Thème de la publication
Ressources humainesDate du document
01 janvier 1994
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Numéro
28
Date de publication :
01 janvier 1994
Auteur(s) :
CABINET BERNARD BRUNHES, HABITAT FORMATION, UNFOHLM, FEDERATION NATIONALE DES SA ET FONDATIONS D'HLM, FEDERATION NATIONALE DES OPHLM ET OPAC
La gestion des ressources humaines dans les organismes HLM (Offices et sociétés anonymes). Cahier n° 28
L'importance du facteur humain, des ressources humaines dans la réussite des entreprises, dans la réalisation des missions de service public, dans la qualité des services rendus aux usagers et clients est affirmée de toutes parts.
L'importance du facteur humain, des ressources humaines dans la réussite des entreprises, dans la réalisation des missions de service public, dans la qualité des services rendus aux usagers et clients est affirmée de toutes parts. Au-delà des discours, des affirmations, il est nécessaire, pour les organismes HLM, dans toutes leurs spécificités selon leurs statuts et selon leur taille, de trouver les voies et moyens de s'organiser pour gérer le mieux possible les salariés qui y travaillent.
