Alors que l’on sait que la diversité est source de richesse pour les entreprises, un chiffre reste inacceptable : à diplôme égal, les candidats des territoires moins privilégiés sont 2,7 fois mois reçus en entretien que ceux des territoires plus privilégiés. Consciente de ces inégalités, et engagée depuis longtemps sur l’inclusion des jeunes diplômés, l’USH est, cette année, partenaire de la troisième édition du « Top 10 des recruteurs de la diversité ». Portée par la Fondation Mozaïk et soutenue notamment par le ministère de l’Économie et des Finances et l’Association nationale des DRH, cette opération récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats. Elle est ouverte à toutes les entreprises et organisations professionnelles, françaises et étrangères, TPE, PME, start-up, ESS, ETI, administrations et collectivités, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activités ou leur zone d’implantation sur le territoire. 
Le calendrier est le suivant :

• 5 septembre : date limite de dépôt de candidature ;
• du 6 septembre au 14 octobre : analyse des dossiers déposés par le groupe de travail et sélection des vingt dossiers à présenter au jury ;
• 15 octobre : réunion du jury et sélection des dix lauréats ;
• de la mi-octobre à la mi-novembre : reportages sur les lauréats pour une projection prévue lors de la remise des trophées ;
• 27 novembre : remise des trophées au ministère de l’Économie et des Finances.

Pour déposer un dossier de candidature : http://top10-recruteurs-diversite.com