Actualités Habitat n°1243

Missions

En lien permanent avec la Présidence, le directeur général ou la directrice générale :
Assure le management opérationnel et le pilotage de l'organisme
Est la personne garante de la mise en œuvre de la stratégie définie avec le conseil d'administration et ses autorités de tutelle
Propose une stratégie de développement et de fonctionnement de l'organisme en matière de patrimoine, de gestion locative, de service, de financement et de communication en fonction des caractéristiques du territoire couvert, des populations visées et des objectifs et engagements sociétaux et environnementaux qui lui sont assignés par le conseil d'administration de l'organisme et les autorités de tutelle
Pilote globalement la mise en oeuvre de sa stratégie et l'adapte en fonction des territoires
Rend compte au conseil d'administration de l'organisme et aux autorités de tutelle des résultats et des performances de l'organisme
Développe des relations avec les élus locaux et les élues locales pour être en phase avec leurs attentes
Représente l'organisme auprès des élus, élues et du public
Assure la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe
Recrute et anime l'équipe dirigeante

Activités principales

Définir la stratégie opérationnelle de l'organisme et les outils de pilotage
Piloter le développement de l'organisme
Assurer le management de l'équipe de direction
Assurer des missions de communication et de représentation de l'organisme

Activités secondaires

Encadrer les différents services de l'organisme
Participer aux réflexions liées aux politiques locales de l'habitat

Connaissances

Compétences opérationnelles

Compétences comportementales

Compétences RSE

Mettre en place et piloter des indicateurs de performance RSE : Niveau 1
Impulser une politique RSE : Niveau 3
Initier et accompagner la conduite du changement : Niveau 3

Compétences clés pour demain

Management de la performance opérationnelle
Développement de stratégies d'alliance
Capacité d'innovation

Environnement et conditions de travail

Poste nécessitant de l'investissement et de la disponibilité
Nombreuses interactions :
En interne : avec le président ou la présidente de l'organisme, le conseil d'administration et le comité de direction
En externe : les élus et les élues, les partenaires institutionnels et les autorités de tutelle

Pré-requis d’accès au métier

Expérience de 10 ans minimum de management d'équipe et de pilotage stratégique
Une expérience dans la gestion financière, patrimoniale et locative est importante
Une expérience des relations avec les élus, élues et les institutions est un atout certain

Certifications et formations possibles

VOIR LES FORMATIONS

Profil de l’employeur

Tout type d'organisme Hlm