Code ROME
Domaine d’activité
Niveau d’étude

SOMMAIRE

CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLES

Métier

Responsable technique

Responsable de maintenance

À la découverte du métier

Missions

Le ou la responsable technique :
Est la ou le garant(e) de la pérennité du patrimoine de l’organisme
Est amené(e) à travailler avec les équipes programme sur les projets de construction ou de réhabilitation
Définit le plan d'entretien du patrimoine et participe à la construction du plan stratégique du patrimoine
Définit les programmations annuelles et pluriannuelles de travaux de grosses réparations et de gros entretien
Construit et pilote un budget pour l’entretien et la maintenance du parc immobilier
S’implique dans la gestion technique du parc pour lui conserver une attractivité commerciale
Réalise une veille technique et technologique, est prescripteur et prescriptrice des nouvelles solutions de gestion de bâtiments
Contribue aux projets de construction, de réhabilitation et de vente en l'état futur d'achèvement (VEFA) aux côtés des équipes en charge des programmes
Garantit la sécurité des biens et des personnes

Activités principales

Piloter les équipes en charge de la maintenance
Conception du plan d’entretien et de maintenance du parc
Garantir la mise aux normes du parc (sécurité, énergie)

Activités secondaires

Contribuer aux opérations de construction ou réhabilitation
Gérer des appels d’offres et mettre en œuvre les marchés
Apporter un regard commercial sur la tenue du parc

Connaissances

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Compétences opérationnelles

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Compétences comportementales

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Peu important Important Obligatoire

Compétences RSE

Connaître les spécificités de la maintenance des équipements à haute performance énergétique : Niveau 3
Exploiter les dispositifs d'accompagnement mis en place dans le cadre de la transition écologique (CEE) : Niveau 3
Evaluer le coût d'une solution d'amélioration durable (réemploi par exemple) : Niveau 2
Déployer une politique de maintenance préventive et prédictive : Niveau 2

Compétences clés pour demain

Maîtrise de la maquette numérique partagée (BIM) en exploitation
Connaissance des technologies liées aux bâtiments connectés

Environnement et conditions de travail

Management d’équipe et de prestataires
Déplacements fréquents sur le terrain
Gestion simultanée de plusieurs projets nécessitant une bonne disponibilité et de la flexibilité
Evolutions fréquentes du métier en fonction des changements de règlementations, de l’arrivée d’innovation technologiques, des grands projets d’aménagement

Pré-requis d’accès au métier

Expérience significative et confirmée dans l’entretien et la maintenance de bâtiments
Métier accessible à d’anciens et d'anciennes responsables techniques, ingénieurs, ingénieures, chefs et cheffes de chantiers du BTP

Certifications et formations possibles

Titre RNCP "Technicien, technicienne de patrimoine", niveau 5, Certification Afpols : https://www.afpols.fr/formations-certifiantes/les-parcours-certifiants/technicien-de-patrimoine
Titre RNCP "Responsable de site", niveau 5, Certification Afpols : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13594/
Titre RNCP "Certificat Pilotage d'un projet BIM" Certification Ponts Formation Conseil en partenariat avec la Fédération des ESH : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/3315/

Profil de l’employeur

Tout type d’organisme Hlm

Axes de mobilité

Les lignes hiérarchiques et les axes de mobilités proposés dans les fiches métiers sont mentionnés à titre indicatif.
Chaque organisme HLM a sa propre organisation, sa propre identité et les possibilités d’évolution dépendront des parcours, expériences et formations pour chaque collaborateur et collaboratrice.

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