L'Union sociale pour l'habitat
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Rapports - Guides - Doc

Guide des emplois d'avenir dans les organismes Hlm


Développement social et économique
Ce Guide accompagne les organismes Hlm dans la mise en œuvre des Emplois d'avenir. Il offre un descriptif complet du dispositif, un mode d'emploi pour le recrutement et la vie en entreprise, ainsi qu'un référentiel des postes concernés. Il liste également les ressources sur lesquelles s'appuyer.
Collection des cahiers USH

Travailler dans les Hlm. Guide sur les métiers du logement social - Repères n° 5


Métiers Hlm
Le Mouvement Hlm souhaite développer l’attractivité du secteur professionnel et mieux faire connaître ses métiers, ouverts, diversifiés et porteurs de sens. Ce Cahier constitue un outil d’information et de communication sur les métiers du logement social.
Collection des cahiers USH

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux - Les Outils n° 03


Ressources humaines
Ce guide méthodologique, élaboré à partir de synthèse d'opérations conduites en 2009 et 2010 auprès de plusieurs organismes Hlm, présente dix étapes clés ainsi que les outils "prêts à l'emploi" à mobiliser à chacune des étapes de la démarche.
Collection des cahiers USH

Le responsable d'agence de gestion. Cahier n° 32


Qualité de service
Le métier de responsable d'agence apparu dans le cadre de la décentralisation de la gestion, se développe et se précise.C'est un emploi récent centré sur le management des hommes et des produits.
Collection des cahiers USH

Quoi de neuf acteurs ? Actes de la journée du 10 mars 2016 - Actes n°11


Europe
Le Réseau des acteurs de l’habitat organisait le 10 mars 2016 une journée "Quoi de neuf, acteur(s) ?" consacrée le matin aux enjeux du financement du logement et l'après-midi au vivre-ensemble et à la laïcité.
Ouvrages

Relevez le défi de l'innovation de rupture


Innovation sociale
Comment une entreprise peut-elle conserver son leader ship lorsque son environnement change profondément ? Il s'agit ici de comprendre les mécanismes de ces changements ou ruptures afin d'avoir la capacité de prendre à temps le tournant de l'innovation.
Événements

Top 10 des recruteurs de la diversité


Développement social et économique
Présentation du "TOP 10 des recruteurs de la diversité" facilitant l'inclusion en entreprise des jeunes des quartiers, organisé par la Fondation Mozaïk et ses partenaires.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 47/18 - Top 10 des recruteurs de la diversité


Développement social et économique
L’inclusion économique des jeunes diplômés est un sujet sur lequel le Mouvement Hlm s’est depuis longtemps engagé. De très nombreuses actions sont mises en oeuvre par les organismes Hlm, mais nous devons faire savoir, et plus encore aujourd’hui, que les organismes Hlm sont particulièrement moteurs dans ce domaine.
Collection des cahiers USH

Habitat social : des métiers porteurs de sens - Repères n° 51


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat met à disposition des organismes un référentiel de compétences actualisé sur 19 métiers du logement social.
Lettre d'information

Lettre d'information rapide de l'Union n° 127 du 25 juillet 2018


Loi ELAN
État des projets en cours et à venir pour le Mouvement Hlm
Circulaires USH

Circulaire USH n°54/18 - Cahier Repères n°51 - Habitat social : des métiers porteurs de sens


Ressources humaines
Le Cahier Repères recense 19 fiches qui permettent au grand public de découvrir nos métiers. Elles ont également pour objectif d'outiller les directions des ressources humaines dans le cadre de leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Circulaires USH

Circulaire USH n°23/18 - Les formations partenaires de l'Union sociale pour l'habitat


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat, en collaboration avec l'AFPOLS et les fédérations, est partenaire de deux formations universitaires qui s'adressent aux professionnels en activité.
Rapports - Guides - Doc

Le Mouvement Hlm s'engage en faveur de l'égalité Femmes-Hommes


Politiques sociales
Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.
Ouvrages

La comédie (in)humaine


Management & Organisation
L’entreprise devrait être le lieu du travail, de l’audace, du risque, de la convivialité et de l’innovation. C’est d’ailleurs comme cela qu’elle aime se présenter. Mais les salariés le voient, ce n’est pas la règle.