L'Union sociale pour l'habitat
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Rapports - Guides - Doc

Enquête - Accompagnement des personnels de proximité en site sensible


Ressources humaines
Le Cabinet Côté RH va traiter le questionnaire ci-joint ayant pour objectifs de recueillir vos pratiques d’accompagnement et de mobilité des personnels de proximité en site sensible, et d’identifier les actions mises en place en matière de gestion urbaine de proximité et de sécurité / tranquillité pour soutenir ces politiques RH.
Ouvrages

Guide de survie aux réunions


Sur un ton décalé et plein d’humour, cet ouvrage riche en illustrations constitue une réserve d’outils indispensables pour des réunions collaboratives et efficaces.
Brèves et Articles

État des lieux de la laïcité en France - Janvier 2019


Gouvernance
Cette étude d’opinion réalisée pour le compte de l’Observatoire de la laïcité révèle un attachement profond de la société française pour la laïcité, considéré comme l’un des principaux acquis de la République
Événements

Lancement du réseau "égalité femmes-hommes" - 15 janvier 2019


Politiques sociales
Ce réseau a pour vocation à répondre aux besoins d’informations et d’échanges des organismes. Il sera mobilisé sur les différents axes de la charte d’engagements, à savoir la culture de l’égalité, l’organisation interne (gouvernance et ressources humaines) et les pratiques professionnelles Hlm.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 88/18 - Séminaire de lancement du réseau "égalité femmes-hommes"


Politiques sociales
Le Mouvement Hlm s’est engagé en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers une charte signée le 10 octobre 2018 par le président de l’Union sociale pour l’habitat et les présidentes et présidents des Fédérations Hlm. Cette thématique oblige les organismes Hlm, en tant qu’acteurs socio-économiques.
Rapports - Guides - Doc

Le Mouvement Hlm s'engage en faveur de l'égalité Femmes-Hommes


Politiques sociales
Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.
Ouvrages

La comédie (in)humaine


Management & Organisation
L’entreprise devrait être le lieu du travail, de l’audace, du risque, de la convivialité et de l’innovation. C’est d’ailleurs comme cela qu’elle aime se présenter. Mais les salariés le voient, ce n’est pas la règle.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 47/18 - Top 10 des recruteurs de la diversité


Développement social et économique
L’inclusion économique des jeunes diplômés est un sujet sur lequel le Mouvement Hlm s’est depuis longtemps engagé. De très nombreuses actions sont mises en oeuvre par les organismes Hlm, mais nous devons faire savoir, et plus encore aujourd’hui, que les organismes Hlm sont particulièrement moteurs dans ce domaine.
Événements

Top 10 des recruteurs de la diversité


Développement social et économique
Présentation du "TOP 10 des recruteurs de la diversité" facilitant l'inclusion en entreprise des jeunes des quartiers, organisé par la Fondation Mozaïk et ses partenaires.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 104/17 - Etude d’opportunité sur la contextualisation du socle de compétences CléA au logement social


Ressources humaines
Circulaire relative à l'enquête recensant les pratiques de formation en matière de compétences de base, compétences clés et CléA
Circulaires USH

Circulaire USH n° 12/17 - Laïcité et vivre ensemble : repères pour les organismes Hlm


Gouvernance
Nous sommes interrogés par un certain nombre d’organismes sur les réponses qu’ils pourraient apporter à des demandes de salariés et de locataires sur ces questions. Aussi, la première mission confiée au groupe de travail a été d’établir un document repères.
Ouvrages

Relevez le défi de l'innovation de rupture


Innovation sociale
Comment une entreprise peut-elle conserver son leader ship lorsque son environnement change profondément ? Il s'agit ici de comprendre les mécanismes de ces changements ou ruptures afin d'avoir la capacité de prendre à temps le tournant de l'innovation.
Revues Hlm

Actualités habitat n° 1018 du 30 août 2015 - Hors-série N°3 - Les premiers Trophées RSE des ESH


ESH
La première édition des trophées RSE des ESH vise à valoriser l’engagement responsable des entreprises de logement social, à capitaliser leurs pratiques et à valoriser le dynamisme du secteur. Sur 56 dossiers examinés, 7 trophées et 2 coups de cœurs ont été attribués.
Collection des cahiers USH

Travailler dans les Hlm. Guide sur les métiers du logement social - Repères n° 5


Métiers Hlm
Le Mouvement Hlm souhaite développer l’attractivité du secteur professionnel et mieux faire connaître ses métiers, ouverts, diversifiés et porteurs de sens. Ce Cahier constitue un outil d’information et de communication sur les métiers du logement social.
Collection des cahiers USH

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux - Les Outils n° 03


Ressources humaines
Ce guide méthodologique, élaboré à partir de synthèse d'opérations conduites en 2009 et 2010 auprès de plusieurs organismes Hlm, présente dix étapes clés ainsi que les outils "prêts à l'emploi" à mobiliser à chacune des étapes de la démarche.
Rapports - Guides - Doc

HQS® - Le Centre de Ressources pour les personnels de proximité, Vaulx en Velin depuis 1998 et Vénissieux depuis 2007


Gestion urbaine de proximité
Ce que vous y trouverez : – Présentation du Centre de Ressources à partir de trois documents : o "Centre de ressources : un espace de formation permanente" o Le document de présentation du centre, retraçant l’évolution de ses missions de sa création à aujourd’hui, mis en perspective par des...