Actualités Habitat n°1208

Trois semaines après le début de la pandémie, les travaux et chantiers sont suspendus. La loi d’urgence sanitaire a été votée et la plupart des ordonnances explicitant les mesures dérogatoires publiées. De leur côté, les organismes Hlm se sont mobilisés pour assurer la continuité du service, trouver des solutions adaptées à leur territoire pour garder le contact avec leurs locataires, leurs clients et leurs prestataires, accompagner les publics les plus vulnérables et ce, malgré une présence réduite dans les bureaux et un accueil du public suspendu, faisant preuve d’imagination, de créativité pour garantir la sécurité de leur personnel. Retour sur l’ensemble des dispositifs explicités dans les ordonnances et imposés par cette situation inédite d’une intense gravité, les problèmes rencontrés par les organismes, leurs interrogations et leurs initiatives.

Alors que de nombreux postes proposés dans le logement social ne trouvent pas preneurs, comment attirer les candidats, améliorer les pratiques de recrutement ? Autant de questions abordées lors la journée professionnelle du 27 novembre 2018, animée par Sophie Guerdin et Vaya Dratsidis(1).

Près de 50 représentants d’organismes Hlm ont participé, le 15 janvier, au lancement du réseau professionnel dédié à l’égalité femmes-hommes dans le secteur Hlm, dans le prolongement de la charte d’engagement signée par l’USH et ses Fédérations le 10  octobre 2018, lors du Congrès de Marseille(1).

L’étude commandée par l’USH sur l’attractivité des métiers Hlm a notamment démontré qu’un organisme Hlm n’est pas perçu comme un employeur potentiel. Pour pallier ces difficultés de recrutement, construire une stratégie de séduction, il est intéressant de revenir sur les profondes mutations du monde du travail et de voir comment travailler sa marque employeur à l’ère du numérique.

Initiés en 2017, ces Trophées récompensent les organismes Hlm sur l’ensemble du territoire, selon quatre catégories : l’innovation architecturale et environnementale, l’innovation sociale, l’innovation locale et économique, et, nouveauté de l’édition 2019, l’innovation managériale.

À l’occasion de la journée "Les Hlm, acteurs de la relance", qui s’est tenue à Paris le 15 septembre 2020, les 12  finalistes des Trophées de l’Innovation Hlm 2020 ont présenté leur projet devant les 600 participants. 5  lauréats, représentatifs de l’innovation dans le monde Hlm en France, ont été sélectionnés par un vote en direct de la salle. Chaque lauréat a reçu une dotation de 5 000 euros, intégralement reversée à l’association de son choix.