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Pour accompagner les réflexions des organismes Hlm autour de leurs stratégies de vente, optimiser les processus et outils, l’Union sociale pour l’habitat et les Fédérations ont décidé de déployer un plan d’actions confédéral « Vente Hlm ».

L’accès à un logement constitue très souvent une mesure urgente indispensable pour mettre une femme en sécurité d’un conjoint violent, mais aussi un préalable à toute reconstruction pour une personne victime de violences conjugales. C'est pourquoi, lors du Congrès Hlm 2019, le ministère de la Cohésion des territoires, la Fédération Nationale Solidarité Femmes, l'Union sociale pour l'habitat et ses Fédérations, et l'Afpols ont signé une convention en s’engageant pour la mise en œuvre de dix actions concrètes et opérationnelles.

Pour accompagner les réflexions des organismes Hlm autour de leurs stratégies de vente, optimiser les processus et les outils, l’Union sociale pour l’habitat et les Fédérations ont décidé de déployer un plan d’actions confédéral « Vente Hlm ». L’AFPOLS dans le cadre de cette mission a souhaité enquêter les organismes Hlm afin de mieux connaitre leurs pratiques et stratégie de vente, avec l'objectif de proposer un renforcement des formations sur ce thème. Ce document restitue les résultats de l'enquête.

État des projets en cours et à venir pour le Mouvement Hlm

Ce rapport présente la situation de l'emploi et du développement économique dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. D’importantes difficultés subsistent mais un rééquilibrage semble à l’œuvre.

L'Union sociale pour l'habitat est partenaire de deux formations universitaires : Le Master 2 "Droit et management du logement et de l'habitat social" de l'Université Paris 13 L'Executive Master "Dirigeant du logement social" de l'Université Paris-Dauphine

Afin d’évaluer les axes de développement de l’offre de formation actuelle, l’Union Sociale pour l’Habitat souhaite observer à grande échelle quelles sont les conséquences de la mise en œuvre des plans de vente sur l’organisation des équipes, l’impact sur les métiers de la vente et/ou de la gestion patrimoniale et locative et quelles sont vos attentes sur de nouveaux contenus de formations pour vos collaborateurs.

Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.

Les Capeb d’Ile-de-France, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) Ile-de-France, et le gouvernement, ont lancé un portail numérique destiné à accompagner les TPE du bâtiment dans la rénovation énergétique des logements sociaux en Ile-de-France.

Le Cahier Repères recense 19 fiches qui permettent au grand public de découvrir nos métiers. Elles ont également pour objectif d'outiller les directions des ressources humaines dans le cadre de leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

L'Union sociale pour l'habitat met à disposition des organismes un référentiel de compétences actualisé sur 19 métiers du logement social.

Tout au long de cette dernière décennie, l'offre de formations de l'EASP s'est enrichie et renforcée sur de nombreuses thématiques.

L’offre 2018 de l’Ecole de l'Accession Sociale à la Propriété se renouvelle et s’enrichit. Une nouvelle plaquette est à votre disposition.