Actualités Habitat n°1208

Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.

L’Union sociale pour l’habitat s’est engagée en tant que partenaire de l’opération « TOP 10 des recruteurs de la diversité ». Cette opération, portée par la Fondation Mozaïk et notamment soutenue par l’Association nationale des DRH, récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement dans la diversité. Elle est ouverte à toutes les entreprises et organisations professionnelles françaises et étrangères, TPE, PME, Startups, ESS, ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur zone d’implantation sur le territoire.

État des projets en cours et à venir pour le Mouvement Hlm

État des projets en cours et à venir pour le Mouvement Hlm

Entamé depuis plusieurs décennies, le phénomène de concentration du secteur Hlm l’a profondément modifié. S’appuyant sur de nombreuses auditions, les membres du Conseil se sont interrogés sur l’efficience de la réorganisation, dans un contexte d’absence d’une véritable politique du logement et d’une diminution de la solidarité financière nationale au profit du logement des plus modestes.

En 2021, l’Union sociale pour l’habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.