L'Union sociale pour l'habitat
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Rapports - Guides - Doc

Quartiers prioritaires - Démarches interacteurs de soutien aux personnels de proximité


Gestion urbaine de proximité
Ce document fait le bilan de l'appel à projets lancé par le CGET et L’USH dont l'objet était de favoriser la mise en place de structures inter-acteurs permettant d’améliorer le travail des gardiens et plus largement, des personnels de proximité exerçant dans les quartiers prioritaires.
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Intégration de la biodiversité dans la ville par les acteurs du logement social


Biodiversité
Ce guide a été rédigé dans le cadre d’un groupe de travail animé par la LPO, avec le CEREMA, des Établissements Publics d’Aménagement et un organisme HLM, sous la coordination de la DHUP. Le contenu du guide est basé sur des entretiens réalisés par la LPO et le CEREMA avec 16 bailleurs sociaux.
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Congé de formation économique, sociale et syndicale dans les sociétés coopératives d'Hlm


Coopérative Hlm
Congé de formation économique, sociale et syndicale dans les sociétés coopératives d'Hlm
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Etude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat a lancé une étude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social, pour laquelle le cabinet EY a été mandaté. L’étude s’inscrit dans la continuité de plusieurs travaux menés par l’Union sociale pour l'habitat, les fédérations et les bailleurs pour promouvoir l’attractivité des métiers du logement social.
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Supports de la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018


Ressources humaines
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
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Habitat et logement : 650 recherches en ligne


Recherche
Depuis 8 ans, le Réseau Recherche Habitat-Logement (REHAL) et le Réseau des acteurs de l’habitat publient un panorama annuel de la recherche universitaire française en cours ou récente dans le domaine de l’habitat et du logement. Un moteur de recherche permet d'avoir accès à l'ensemble des travaux identifiés.
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Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm


Ressources humaines
Ce document retranscrit de façon synthétique les principaux arguments cités par les collaborateurs et collaboratrices qui travaillent dans le secteur du logement social, interrogés dans le cadre de l’étude sur l’attractivité des métiers menée par le cabinet EY.
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Créer un compte candidat/candidate sur la Bourse de l'emploi "les Hlm recrutent"


Ressources humaines
Ce guide à destination des personnes souhaitant postuler sur la Bourse de l'emploi "les Hlm recrutent" a pour objectif d'aider à la création de l'espace candidat/candidate et de faciliter le dépôt de candidature.
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Accompagner les jeunes talents de nos quartiers : ambition pour une entreprise citoyenne


Formation
Vidéo réalisée dans le cadre du 75ème Congrès Hlm à Lyon du 23 au 25 septembre 2014.
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Emplois d’avenir : réussir l’intégration des jeunes


Formation
Débat avec Marie Giordano, directrice du personnel et de la communication d’Actis, Miguel Henriquez, tuteur à Actis, et Younès Ouhab, agent d’immeuble en emploi d’avenir à Actis.
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Emplois d'avenir : construire des parcours professionnels qualifiants


Formation
Face à face consacré au dispositif "Emploi d'avenir" : exemples de recrutements et de formations proposés par le Mouvement Hlm et présentation de l'évolution du dispositif.Vidéo réalisée au cours du 74è Congrès de l'USH du 24 au 26 septembre 2013 à Lille.
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Le programme de l'Essec "Management Général des Villes et du Territoire" évolue en 2015


Formation
Pour répondre aux mieux aux attentes des cadres dirigeants, l'Essec adapte son programme MGVT en 2015 avec un enseignement resserré de 40 jours sur 7 mois, qui reste diplômant.
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Fiche métier : Responsable Habitat et services des aînés


Formation
Fiche témoignage : Soucieux de mieux répondre aux besoins des personnes âgées, Plurihabitat-Effort Rémois a décidé en 2006 de créer le service Habitat et services des aînés et en a confié la responsabilité à Nathalie Deshayes.
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Fiche métier : Directeur Recherche et Développement Durable


Formation
Fiche témoignage : Jean-Roger Carcel est directeur Recherche et Développement Durable, enjeux majeurs des organismes Hlm, au sein du Groupe SIA depuis dix-huit mois.
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Bac pro : gestion de proximité vie locale


Formation
Un Bac professionnel « Services de proximité et vie locale » a été créé par l’Education nationale le 30 mai 2005. Ce diplôme a été conçu avec le concours de l’Union sociale pour l’habitat et avec d’autres secteurs d’activité que celui de l'habitat social. Cette formation répond au besoin de notre...
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Fiche métier : Habitat et Développement


Formation
Fiche témoignage : Annie Bras-Denis, Directrice Générale adjointe et Alain Desaleux, Directeur Habitat et Développement ont unis leurs compétences pour développer et produire le patrimoine d'Archipel Habitat.