L'Union sociale pour l'habitat
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Supports de la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018


Ressources humaines
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
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Plaquette de l'Ecole de l'Accession Sociale à la Propriété


Accession sociale
L’offre 2018 de l’Ecole de l'Accession Sociale à la Propriété se renouvelle et s’enrichit. Une nouvelle plaquette est à votre disposition.
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Guide utilisateur à destination du public RH - Nouvelle ergonomie de la Bourse de l'emploi


Métiers Hlm
L'ergonomie de la Bourse de l'emploi a changé ; ce guide permettra aux gestionnaires RH de créer des offres, gérer leurs recrutements et trouver des candidatures spontanées.
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Convention nationale de partenariat entre l'USH et COORACE


Développement social et économique
Ce partenariat a pour objectif de pourvoir les besoins de recrutement du secteur du logement social concernant les métiers de gestion de proximité par des parcours d'insertion mis en place par les structures du COORACE.
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Les métiers de la gestion locative et patrimoniale dans les Hlm


Gestion locative
Ce document s'adresse à la fois aux jeunes diplômés, aux professionnels de la gestion locative et patrimoniale et aux gestionnaires de carrière. Il présente les principaux métiers de la filière gestion locative et patrimoniale ainsi que les formations initiales et continues pour y accéder.
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Partenariat Essec : le diplôme Management des Villes et du Territoire évolue


Formation
Actualisé, ce troisième cycle est plus court, avec des enseignements revus. Il se déroule sur 40 jours, dont 3 jours de voyage d'étude. La prochaine session démarre le 30 octobre 2015.
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Quartiers prioritaires - Démarches interacteurs de soutien aux personnels de proximité


Gestion urbaine de proximité
Ce document fait le bilan de l'appel à projets lancé par le CGET et L’USH dont l'objet était de favoriser la mise en place de structures inter-acteurs permettant d’améliorer le travail des gardiens et plus largement, des personnels de proximité exerçant dans les quartiers prioritaires.
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Le programme de l'Essec "Management Général des Villes et du Territoire" évolue en 2015


Formation
Pour répondre aux mieux aux attentes des cadres dirigeants, l'Essec adapte son programme MGVT en 2015 avec un enseignement resserré de 40 jours sur 7 mois, qui reste diplômant.
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Accompagner les jeunes talents de nos quartiers : ambition pour une entreprise citoyenne


Formation
Vidéo réalisée dans le cadre du 75ème Congrès Hlm à Lyon du 23 au 25 septembre 2014.
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Emplois d’avenir : réussir l’intégration des jeunes


Formation
Débat avec Marie Giordano, directrice du personnel et de la communication d’Actis, Miguel Henriquez, tuteur à Actis, et Younès Ouhab, agent d’immeuble en emploi d’avenir à Actis.
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Fiche métier : Responsable Habitat et services des aînés


Formation
Fiche témoignage : Soucieux de mieux répondre aux besoins des personnes âgées, Plurihabitat-Effort Rémois a décidé en 2006 de créer le service Habitat et services des aînés et en a confié la responsabilité à Nathalie Deshayes.
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Fiche métier : Directeur Recherche et Développement Durable


Formation
Fiche témoignage : Jean-Roger Carcel est directeur Recherche et Développement Durable, enjeux majeurs des organismes Hlm, au sein du Groupe SIA depuis dix-huit mois.
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Fiche métier : Habitat et Développement


Formation
Fiche témoignage : Annie Bras-Denis, Directrice Générale adjointe et Alain Desaleux, Directeur Habitat et Développement ont unis leurs compétences pour développer et produire le patrimoine d'Archipel Habitat.
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Fiche métier : Responsable Ventes


Formation
Fiche témoignage : Après avoir été chargée des ventes et locaux commerciaux pour une SA d'Hlm Lyonnaise, Gaëlle Duranton est actuellement responsable ventes, syndic, habitat spécialisé&e et immobilier d'entreprise à Grand Lyon Habitat depuis mi 2002.
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Fiche métier : Chargé de mission Prévention Sécurité


Formation
Fiche témoignage : Youssef Chouaf exerce la fonction de Chargé de mission Prévention Sécurité au sein du groupe CMH à Lille. Il a en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique de sécurité d'un organisme d'environ 850 salariés et 50000 logements.
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Fiche métier : Contrôleur de gestion sociale


Formation
Fiche témoignage : Patrice Grenier exerce à Pas-de-Calais Habitat les fonctions de contrôleur de gestion sociale, nouveau métier à vocation transversale.