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Rapports - Guides - Doc
16 février 2015

Quartiers prioritaires - Démarches interacteurs de soutien aux personnels de proximité

Ce document fait le bilan de l'appel à projets lancé par le CGET et L’USH dont l'objet était de favoriser la mise en place de structures inter-acteurs permettant d’améliorer le travail des gardiens et plus largement, des personnels de proximité exerçant dans les quartiers prioritaires.

Gestion urbaine de proximité

Ouvrages
23 novembre 2015

Relançons l'ascenseur social

L’association Nos quartiers ont des talents (NQT) a remis le 20 octobre au Président de la République son Livre Blanc Relançons l’ascenseur social, fruit de ses travaux sur la situation de l’ascenseur social en France et l’utilité du parrainage pour le relancer.

Développement social et économique

Circulaires USH
8 mars 2022

Circulaire USH n°31/22 - eRime, le nouvel outil de suivi du relogement

En partenariat avec l’ANRU, l’USH a lancé en 2021 un chantier de refonte et modernisation de l’outil de suivi du relogement RIME. Le fichier Excel se transforme en eRime, une véritable application web adossée à une base de données centralisée. Cette application permettra à tous les acteurs du renouvellement urbain de partager de l’information sur l’état d’avancement des relogements.

Renouvellement urbain

Brèves et Articles
1 décembre 2020

Guide : Comment intégrer le souci de l’égalité femmes-hommes dans vos actions en politique de la ville ?

Le centre de ressources Villes et Territoires Occitanie publie en partenariat avec l’Etre Egale, un guide méthodologique à destination des associations et des acteurs/actrices de la politiques de la ville pour les outiller et les aider à mesurer l'impact de leurs actions, de leurs projets, sur l'égalité entre les femmes et les hommes.

Politiques sociales

Collection des cahiers USH
1 décembre 2020

Pratiques d’accompagnement des personnels de proximité en sites sensibles - Repères n°76

Ce guide rassemble les bonnes pratiques des organismes de logement social en matière d’accompagnement de leurs personnels de proximité travaillant en sites sensibles. Il a été construit à partir des retours d’expériences de directeurs, managers, salariés de ces organismes, mais également des partenaires incluant Police et Justice, des prestataires, en s’appuyant sur les chiffres et l’information capitalisés par l’Union sociale pour l’habitat.

Gestion urbaine de proximité

Circulaires USH
6 octobre 2014

Circulaire USH n° 57/14 - Journée professionnelle "Organisation et métiers de la proximité : comment optimiser et innover ?" le 18 novembre 2014

Enjeux et évolutions des missions confiées au personnel de proximité pour renforcer leur action sur le terrain et maintenir la qualité se service.

Formation

Rapports - Guides - Doc
23 septembre 2014

Emplois d’avenir : réussir l’intégration des jeunes

Débat avec Marie Giordano, directrice du personnel et de la communication d’Actis, Miguel Henriquez, tuteur à Actis, et Younès Ouhab, agent d’immeuble en emploi d’avenir à Actis.

Formation

Circulaires USH
8 septembre 2016

Circulaire USH n° 82/16 - Convention nationale de partenariat entre l'USH et COORACE

Ce partenariat a pour objectif de pourvoir les besoins de recrutement du secteur du logement social concernant les métiers de gestion de proximité par des parcours d'insertion mis en place par les structures du COORACE.

Développement social et économique

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