L'Union sociale pour l'habitat
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Rapports - Guides - Doc

Croissance et recrutements : optimisme ou vigilance ? Real Estate & Urban Employment Monitor – 3e édition


Marché immobilier
Pour cette 3è étude sur la filière de l'immobilier et de la ville, 6 défis à relever ont pu être identifiés. Ce travail collectif mené en partenariat avec 30 organisations professionnelles, dont l'Union sociale pour l'habitat et ses fédérations, a permis d'interroger 1000 dirigeants de la filière de l’immobilier et de la ville en France et 300 étudiants.
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Etude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat a lancé une étude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social, pour laquelle le cabinet EY a été mandaté. L’étude s’inscrit dans la continuité de plusieurs travaux menés par l’Union sociale pour l'habitat, les fédérations et les bailleurs pour promouvoir l’attractivité des métiers du logement social.
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Anticiper, partager, recruter : l’immobilier et la ville face aux défis de l’innovation - L’Observatoire des métiers de l’immobilier et de la ville - 2è édition


Marché immobilier
Cette étude constitue une étude unique en France sur la filière de l’immobilier et de la ville à laquelle ont été associés une trentaine d’organisations professionnelles, 900 dirigeants et 500 étudiants. L'Union sociale pour l'habitat et ses fédérations y ont contribué.
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Guide utilisateur à destination du public RH - Nouvelle ergonomie de la Bourse de l'emploi


Ressources humaines
L'ergonomie de la Bourse de l'emploi a changé ; ce guide permettra aux gestionnaires RH de créer des offres, gérer leurs recrutements et trouver des candidatures spontanées.
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Le médiateur Hlm, mode d'emploi


Médiation
L’Union sociale pour l’habitat et les fédérations qui la composent ont souhaité offrir aux organismes adhérents la possibilité de bénéficier des services mutualisés d’un médiateur Hlm, et ce, afin de répondre aux obligations légales en matière de médiation des litiges de la consommation.
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Convention nationale de partenariat entre l'USH et COORACE


Développement social et économique
Ce partenariat a pour objectif de pourvoir les besoins de recrutement du secteur du logement social concernant les métiers de gestion de proximité par des parcours d'insertion mis en place par les structures du COORACE.
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Les métiers de la gestion locative et patrimoniale dans les Hlm


Gestion locative
Ce document s'adresse à la fois aux jeunes diplômés, aux professionnels de la gestion locative et patrimoniale et aux gestionnaires de carrière. Il présente les principaux métiers de la filière gestion locative et patrimoniale ainsi que les formations initiales et continues pour y accéder.
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Observatoire national des faits d'incivilités dans le parc Hlm - Faits constatés en 2014


Sécurité
La participation des organismes à l’alimentation de cet observatoire est en nette augmentation, le taux de répondants passant de 60% à 82%. Ceci est le signe que les questions de sécurité et de tranquillité constituent une préoccupation majeure des organismes.
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Intégration de la biodiversité dans la ville par les acteurs du logement social


Biodiversité
Ce guide a été rédigé dans le cadre d’un groupe de travail animé par la LPO, avec le CEREMA, des Établissements Publics d’Aménagement et un organisme HLM, sous la coordination de la DHUP. Le contenu du guide est basé sur des entretiens réalisés par la LPO et le CEREMA avec 16 bailleurs sociaux.
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Quartiers prioritaires - Démarches interacteurs de soutien aux personnels de proximité


Gestion urbaine de proximité
Ce document fait le bilan de l'appel à projets lancé par le CGET et L’USH dont l'objet était de favoriser la mise en place de structures inter-acteurs permettant d’améliorer le travail des gardiens et plus largement, des personnels de proximité exerçant dans les quartiers prioritaires.
Événements

Vidéo de la journée professionnelle " Organisation et métiers de la proximité " du 18 novembre 2014


Gestion urbaine de proximité
Les tables rondes de la journée professionnelle "Organisation et métiers de la proximité : comment optimiser et innover ?" à visionner en intégralité.
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Gestion locative, proximité et accompagnement social : grandes missions et diplômes associés


Gestion locative
Organismes Hlm, enseignants, inspecteurs d'académie, l'Union sociale pour l'habitat, les Fédérations et l'Afpols ont travaillé ensemble pour rendre visible 6 diplômes en lien avec les missions et les métiers de la gestion locative, de la proximité et de l'accompagnement social.
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Lettre de Jean-Louis DUMONT relative à la clarification des charges locatives de gardien en Hlm


Gestion locative
Lettre de Jean-Louis DUMONT relative aux charges locatives en Hlm envoyée à Mme la Ministre Sylvia PINEL sur la réglementation des charges locatives dans le logement social et son évolution.
Événements

Journée professionnelle Ush- Aorif du 18 novembre 2014 : "Organisation et métiers de la proximité"


Métiers Hlm
Qu'est ce que la proximité ? Qu'est ce qu'un territoire ? Quelle évolution du modèle économique de la proximité pour demain ? Quelle adaptation de la gestion sur sites difficiles ? Zoom sur le métier de gardien.
Événements

Diplômes de l' Education nationale - Ush - Afpols


Métiers Hlm
Des enseignantes participent au congrès de Lyon pendant 3 jours
Événements

Journée professionnelle du 24 juin 2014 : "La maîtrise d'ouvrage Hlm : ruptures ou évolutions ?"


Maitrise d'ouvrage
Quelles sont les transformations en cours pour s'adapter à l'environnement ? Comment les métiers de la maîtrise d'ouvrage vont-ils évoluer à horizon 2030 ? Venez participer à la réflexion et aux échanges de la journée professionnelle du 24 juin 2014 !