L'Union sociale pour l'habitat
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Rapports - Guides - Doc

Croissance et recrutements : optimisme ou vigilance ? Real Estate & Urban Employment Monitor – 3e édition


Marché immobilier
Pour cette 3è étude sur la filière de l'immobilier et de la ville, 6 défis à relever ont pu être identifiés. Ce travail collectif mené en partenariat avec 30 organisations professionnelles, dont l'Union sociale pour l'habitat et ses fédérations, a permis d'interroger 1000 dirigeants de la filière de l’immobilier et de la ville en France et 300 étudiants.
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Etude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat a lancé une étude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social, pour laquelle le cabinet EY a été mandaté. L’étude s’inscrit dans la continuité de plusieurs travaux menés par l’Union sociale pour l'habitat, les fédérations et les bailleurs pour promouvoir l’attractivité des métiers du logement social.
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Anticiper, partager, recruter : l’immobilier et la ville face aux défis de l’innovation - L’Observatoire des métiers de l’immobilier et de la ville - 2è édition


Marché immobilier
Cette étude constitue une étude unique en France sur la filière de l’immobilier et de la ville à laquelle ont été associés une trentaine d’organisations professionnelles, 900 dirigeants et 500 étudiants. L'Union sociale pour l'habitat et ses fédérations y ont contribué.
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Guide utilisateur à destination du public RH - Nouvelle ergonomie de la Bourse de l'emploi


Ressources humaines
L'ergonomie de la Bourse de l'emploi a changé ; ce guide permettra aux gestionnaires RH de créer des offres, gérer leurs recrutements et trouver des candidatures spontanées.
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Le médiateur Hlm, mode d'emploi


Médiation
L’Union sociale pour l’habitat et les fédérations qui la composent ont souhaité offrir aux organismes adhérents la possibilité de bénéficier des services mutualisés d’un médiateur Hlm, et ce, afin de répondre aux obligations légales en matière de médiation des litiges de la consommation.
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Convention nationale de partenariat entre l'USH et COORACE


Développement social et économique
Ce partenariat a pour objectif de pourvoir les besoins de recrutement du secteur du logement social concernant les métiers de gestion de proximité par des parcours d'insertion mis en place par les structures du COORACE.
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Les métiers de la gestion locative et patrimoniale dans les Hlm


Gestion locative
Ce document s'adresse à la fois aux jeunes diplômés, aux professionnels de la gestion locative et patrimoniale et aux gestionnaires de carrière. Il présente les principaux métiers de la filière gestion locative et patrimoniale ainsi que les formations initiales et continues pour y accéder.
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Observatoire national des faits d'incivilités dans le parc Hlm - Faits constatés en 2014


Sécurité
La participation des organismes à l’alimentation de cet observatoire est en nette augmentation, le taux de répondants passant de 60% à 82%. Ceci est le signe que les questions de sécurité et de tranquillité constituent une préoccupation majeure des organismes.
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Intégration de la biodiversité dans la ville par les acteurs du logement social


Biodiversité
Ce guide a été rédigé dans le cadre d’un groupe de travail animé par la LPO, avec le CEREMA, des Établissements Publics d’Aménagement et un organisme HLM, sous la coordination de la DHUP. Le contenu du guide est basé sur des entretiens réalisés par la LPO et le CEREMA avec 16 bailleurs sociaux.
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Quartiers prioritaires - Démarches interacteurs de soutien aux personnels de proximité


Gestion urbaine de proximité
Ce document fait le bilan de l'appel à projets lancé par le CGET et L’USH dont l'objet était de favoriser la mise en place de structures inter-acteurs permettant d’améliorer le travail des gardiens et plus largement, des personnels de proximité exerçant dans les quartiers prioritaires.
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Gestion locative, proximité et accompagnement social : grandes missions et diplômes associés


Gestion locative
Organismes Hlm, enseignants, inspecteurs d'académie, l'Union sociale pour l'habitat, les Fédérations et l'Afpols ont travaillé ensemble pour rendre visible 6 diplômes en lien avec les missions et les métiers de la gestion locative, de la proximité et de l'accompagnement social.
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Lettre de Jean-Louis DUMONT relative à la clarification des charges locatives de gardien en Hlm


Gestion locative
Lettre de Jean-Louis DUMONT relative aux charges locatives en Hlm envoyée à Mme la Ministre Sylvia PINEL sur la réglementation des charges locatives dans le logement social et son évolution.
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Fiche métier : Responsable Habitat et services des aînés


Formation
Fiche témoignage : Soucieux de mieux répondre aux besoins des personnes âgées, Plurihabitat-Effort Rémois a décidé en 2006 de créer le service Habitat et services des aînés et en a confié la responsabilité à Nathalie Deshayes.
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Fiche métier : Directeur Recherche et Développement Durable


Formation
Fiche témoignage : Jean-Roger Carcel est directeur Recherche et Développement Durable, enjeux majeurs des organismes Hlm, au sein du Groupe SIA depuis dix-huit mois.
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Fiche métier : Habitat et Développement


Formation
Fiche témoignage : Annie Bras-Denis, Directrice Générale adjointe et Alain Desaleux, Directeur Habitat et Développement ont unis leurs compétences pour développer et produire le patrimoine d'Archipel Habitat.
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Fiche métier : Responsable Ventes


Formation
Fiche témoignage : Après avoir été chargée des ventes et locaux commerciaux pour une SA d'Hlm Lyonnaise, Gaëlle Duranton est actuellement responsable ventes, syndic, habitat spécialisé&e et immobilier d'entreprise à Grand Lyon Habitat depuis mi 2002.