Actualités Habitat n°1208

Découvrir les métiers Hlm, trouver une formation, un emploi mais aussi des outils RH et des publications destinés aux organismes Hlm, c'est l'objet de ce dossier dans lequel la Direction des Ressources Humaines de l'Union sociale pour l'habitat met à disposition des ressources documentaires à destination du grand public, des salarié(e)s et des organismes Hlm.

L'Union sociale pour l'habitat, en collaboration avec l'AFPOLS et les fédérations, est partenaire de deux formations universitaires qui s'adressent aux professionnels en activité.

Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.

Trois semaines après le début de la pandémie, les travaux et chantiers sont suspendus. La loi d’urgence sanitaire a été votée et la plupart des ordonnances explicitant les mesures dérogatoires publiées. De leur côté, les organismes Hlm se sont mobilisés pour assurer la continuité du service, trouver des solutions adaptées à leur territoire pour garder le contact avec leurs locataires, leurs clients et leurs prestataires, accompagner les publics les plus vulnérables et ce, malgré une présence réduite dans les bureaux et un accueil du public suspendu, faisant preuve d’imagination, de créativité pour garantir la sécurité de leur personnel. Retour sur l’ensemble des dispositifs explicités dans les ordonnances et imposés par cette situation inédite d’une intense gravité, les problèmes rencontrés par les organismes, leurs interrogations et leurs initiatives.

Ce guide à destination des personnes souhaitant postuler sur la Bourse de l'emploi "les Hlm recrutent" a pour objectif d'aider à la création de l'espace candidat/candidate et de faciliter le dépôt de candidature.

Tous les acteurs du BTP s'entendent sur le fait que la crise COVID-19 est à l'origine de bouleversements dans l'organisation du travail dans le secteur du bâtiment. Télétravail, recours aux outils numériques, augmentation des échanges et surtout applications des règles de prévention et de sécurité impactant peut-être durablement les façons de travailler sur les chantiers.

L'Union sociale pour l'habitat est partenaire de deux formations universitaires : Le Master 2 "Droit et management du logement et de l'habitat social" de l'Université Paris 13 L'Executive Master "Dirigeant du logement social" de l'Université Paris-Dauphine

Publié par l'Union sociale pour l'habitat, le document « Et si on travaillait ensemble ? » est articulé autour de trois points forts du logement social : - Être utile au quotidien - Intégrer des entreprises responsables et engagées - Enrichir son parcours professionnel