L'Union sociale pour l'habitat
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Enquête - Accompagnement des personnels de proximité en site sensible


Ressources humaines
Le Cabinet Côté RH va traiter le questionnaire ci-joint ayant pour objectifs de recueillir vos pratiques d’accompagnement et de mobilité des personnels de proximité en site sensible, et d’identifier les actions mises en place en matière de gestion urbaine de proximité et de sécurité / tranquillité pour soutenir ces politiques RH.
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Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm


Ressources humaines
Ce document retranscrit de façon synthétique les principaux arguments cités par les collaborateurs et collaboratrices qui travaillent dans le secteur du logement social, interrogés dans le cadre de l’étude sur l’attractivité des métiers menée par le cabinet EY.
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Etude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat a lancé une étude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social, pour laquelle le cabinet EY a été mandaté. L’étude s’inscrit dans la continuité de plusieurs travaux menés par l’Union sociale pour l'habitat, les fédérations et les bailleurs pour promouvoir l’attractivité des métiers du logement social.
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Supports de la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018


Ressources humaines
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
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Le Mouvement Hlm s'engage en faveur de l'égalité Femmes-Hommes


Politiques sociales
Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.
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Guide utilisateur à destination du public RH - Nouvelle ergonomie de la Bourse de l'emploi


Ressources humaines
L'ergonomie de la Bourse de l'emploi a changé ; ce guide permettra aux gestionnaires RH de créer des offres, gérer leurs recrutements et trouver des candidatures spontanées.
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Guide des emplois d'avenir dans les organismes Hlm


Développement social et économique
Ce Guide accompagne les organismes Hlm dans la mise en œuvre des Emplois d'avenir. Il offre un descriptif complet du dispositif, un mode d'emploi pour le recrutement et la vie en entreprise, ainsi qu'un référentiel des postes concernés. Il liste également les ressources sur lesquelles s'appuyer.
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HQS® - Le Centre de Ressources pour les personnels de proximité, Vaulx en Velin depuis 1998 et Vénissieux depuis 2007


Gestion urbaine de proximité
Ce que vous y trouverez : – Présentation du Centre de Ressources à partir de trois documents : o "Centre de ressources : un espace de formation permanente" o Le document de présentation du centre, retraçant l’évolution de ses missions de sa création à aujourd’hui, mis en perspective par des...
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HQS® - Permanence Nomade (2004/2006)


Métiers Hlm
Ce que vous allez y trouver : Un dispositif d’écoute de proximité à destination des gardiens (cf. p 72 du document Centre de ressources de Vaulx en Velin : espace de formations permanence). La mise en place de permanences pour les gardiens, de la permanence sédentaire (1998/2003) à la permanence...
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HQS® - La fonction qualité chez les bailleurs en Rhône-Alpes


Gestion urbaine de proximité
Ce que vous allez y trouver : Ce document clarifie les contours de la fonction « qualité » et propose des positionnements différents de cette fonction dans l’organisation, à partir d’analyse des pratiques chez 14 bailleurs différents de la région Rhône-Alpes Edito : Ce document présente les éléments...