L'Union sociale pour l'habitat
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Circulaires USH

Circulaire USH n°68/19 : Enquête sur l'économie et les métiers de l'immobilier et de la ville en France


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat participe à l'étude annuelle sur l'économie et les métiers de l'Immobilier et de la ville menée par EY.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 65/19 - TOP 10 des recruteurs de la diversité


Métiers & Formation
L’Union sociale pour l’habitat s’est engagée en tant que partenaire de l’opération « TOP 10 des recruteurs de la diversité ». Cette opération, portée par la Fondation Mozaïk et notamment soutenue par l’Association nationale des DRH, récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement dans la diversité. Elle est ouverte à toutes les entreprises et organisations professionnelles françaises et étrangères, TPE, PME, Startups, ESS, ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur zone d’implantation sur le territoire.
Ouvrages

Lutter contre les discriminations et les inégalités


Politiques sociales
Cet ouvrage a pour objectif de mettre en évidence les différentes initiatives menées dans le cadre du Fonds d'expérimentation pour la jeunesse (FEJ), au bénéfice des jeunes, en matière de prévention et de lutte contre les discriminations et les inégalités et de promotion de la mixité. Il vise aussi à dresser des perspectives méthodologiques, en s'appuyant sur ce qui a été réalisé et en proposant des pistes d'action.
Circulaires USH

Circulaire USH n°55/19 : "Et si on travaillait ensemble?"


Ressources humaines
Publié par l'Union sociale pour l'habitat, le document « Et si on travaillait ensemble ? » est articulé autour de trois points forts du logement social : - Être utile au quotidien - Intégrer des entreprises responsables et engagées - Enrichir son parcours professionnel
Rapports - Guides - Doc

Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm


Ressources humaines
Ce document retranscrit de façon synthétique les principaux arguments cités par les collaborateurs et collaboratrices qui travaillent dans le secteur du logement social, interrogés dans le cadre de l’étude sur l’attractivité des métiers menée par le cabinet EY.
Ouvrages

Guide de survie aux réunions


Sur un ton décalé et plein d’humour, cet ouvrage riche en illustrations constitue une réserve d’outils indispensables pour des réunions collaboratives et efficaces.
Circulaires USH

Circulaire USH n°30/19 : Présentation des formations universitaires partenaires de l'Union sociale pour l'habitat


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat est partenaire de deux formations universitaires : Le Master 2 "Droit et management du logement et de l'habitat social" de l'Université Paris 13 L'Executive Master "Dirigeant du logement social" de l'Université Paris-Dauphine
Brèves et Articles

État des lieux de la laïcité en France - Janvier 2019


Gouvernance
Cette étude d’opinion réalisée pour le compte de l’Observatoire de la laïcité révèle un attachement profond de la société française pour la laïcité, considéré comme l’un des principaux acquis de la République
Rapports - Guides - Doc

Supports de la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018


Ressources humaines
Suite à la journée professionnelle RH du 27 novembre 2018 sur le thème "Comment développer l'attractivité du logement social ?" nous vous proposons de télécharger le support et les documents évoqués par les différents participants.
Rapports - Guides - Doc

Etude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social


Ressources humaines
L'Union sociale pour l'habitat a lancé une étude sur le développement de l’attractivité des métiers du logement social, pour laquelle le cabinet EY a été mandaté. L’étude s’inscrit dans la continuité de plusieurs travaux menés par l’Union sociale pour l'habitat, les fédérations et les bailleurs pour promouvoir l’attractivité des métiers du logement social.
Événements

Lancement du réseau "égalité femmes-hommes" - 15 janvier 2019


Politiques sociales
Ce réseau a pour vocation à répondre aux besoins d’informations et d’échanges des organismes. Il sera mobilisé sur les différents axes de la charte d’engagements, à savoir la culture de l’égalité, l’organisation interne (gouvernance et ressources humaines) et les pratiques professionnelles Hlm.
Circulaires USH

Circulaire USH n° 88/18 - Séminaire de lancement du réseau "égalité femmes-hommes"


Politiques sociales
Le Mouvement Hlm s’est engagé en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers une charte signée le 10 octobre 2018 par le président de l’Union sociale pour l’habitat et les présidentes et présidents des Fédérations Hlm. Cette thématique oblige les organismes Hlm, en tant qu’acteurs socio-économiques.
Rapports - Guides - Doc

Le Mouvement Hlm s'engage en faveur de l'égalité Femmes-Hommes


Politiques sociales
Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.
Ouvrages

La comédie (in)humaine


Management & Organisation
L’entreprise devrait être le lieu du travail, de l’audace, du risque, de la convivialité et de l’innovation. C’est d’ailleurs comme cela qu’elle aime se présenter. Mais les salariés le voient, ce n’est pas la règle.
Circulaires USH

Circulaire USH n°54/18 - Cahier Repères n°51 - Habitat social : des métiers porteurs de sens


Ressources humaines
Le Cahier Repères recense 19 fiches qui permettent au grand public de découvrir nos métiers. Elles ont également pour objectif d'outiller les directions des ressources humaines dans le cadre de leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Lettre d'information

Lettre d'information rapide de l'Union n° 127 du 25 juillet 2018


Loi ELAN
État des projets en cours et à venir pour le Mouvement Hlm