Actualités Habitat n°1208

Cette journée de réflexion et d’échanges a eu pour objectif de présenter des perspectives d’avenir opérationnelles pour le quotidien des locataires et des collaborateurs.

L'Ancols publie son rapport d'activité 2017. Depuis le 1er janvier 2015, elle remplace à la fois la Miilos et l'Anpeec. Elle est désormais bien installée dans le paysage du logement social.

A l’issue de leur Congrès, le Moniteur consacre un numéro spécial aux Hlm : « le logement social en pleine métamorphose ».

Conscient de la nécessité sociétale de faire progresser l’égalité femmes – hommes, mais aussi des atouts qu’elle recèle en matière d’organisation et d’efficacité, le Mouvement Hlm s’engage de manière volontaire sur cet objectif. C'est pourquoi, le Président de l'USH et les Présidents des Fédérations ont signé, lors du Congrès Hlm 2018, une charte d'engagements.

L’entreprise devrait être le lieu du travail, de l’audace, du risque, de la convivialité et de l’innovation. C’est d’ailleurs comme cela qu’elle aime se présenter. Mais les salariés le voient, ce n’est pas la règle.

Au cœur de l’actualité depuis un an, les discriminations sexistes et l’égalité entre les femmes et les hommes ont été placées sous les projecteurs du Congrès. Le Mouvement Hlm, représenté par le président de l’USH, Jean-Louis Dumont, et les présidents de ses cinq Fédérations, a signé une charte en 16 engagements, en faveur de cette égalité.

Pour faire suite à la publication du guide de l'OPPBTP, les fédérations de métiers du BTP mettent à jour des fiches pratiques sur la mise en place de protocoles spécifiques pour la prévention des salarié-e-s dans leur activité du BTP.

Trois semaines après le début de la pandémie, les travaux et chantiers sont suspendus. La loi d’urgence sanitaire a été votée et la plupart des ordonnances explicitant les mesures dérogatoires publiées. De leur côté, les organismes Hlm se sont mobilisés pour assurer la continuité du service, trouver des solutions adaptées à leur territoire pour garder le contact avec leurs locataires, leurs clients et leurs prestataires, accompagner les publics les plus vulnérables et ce, malgré une présence réduite dans les bureaux et un accueil du public suspendu, faisant preuve d’imagination, de créativité pour garantir la sécurité de leur personnel. Retour sur l’ensemble des dispositifs explicités dans les ordonnances et imposés par cette situation inédite d’une intense gravité, les problèmes rencontrés par les organismes, leurs interrogations et leurs initiatives.