L'Union sociale pour l'habitat
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Animateur responsable de projet du développement territorial

Les activités principales de l’animateur de développement territorial se situent dans la conception, l’élaboration et l’animation de projets dans un contexte donné. Il est en relation directe avec un ensemble d’acteurs et de partenaires qui expriment des stratégies et des logiques institutionnelles qu’il doit savoir prendre en compte.
Agent de développement généraliste en intercommunalité, chargé de mission dans un Pays ou animateur dans une association, il exerce ses fonctions dans des structures aux thématiques d’actions variées, œuvrant à partir de problématiques spécifiques, liées à un changement attendu sur un territoire, en milieu rural ou urbain.
Il est capable de mettre en œuvre une stratégie de développement en accord avec des acteurs décisionnaires et de piloter un projet en proposant des démarches d’évaluation. Il développe un ensemble de compétences et de savoirs lui permettant d’accompagner des acteurs décisionnaires dans des orientations stratégiques.
Les activités du professionnel du développement se caractérisent par 5 fonctions essentielles et 1 capacité transversale :
-        La fonction ingénierie et conduite de projet : capacité à conduire un projet dans une situation donnée
-        La fonction production de connaissances : capacité à communiquer et produire des informations et des enseignements auprès d’acteurs spécifiques
-        La fonction stratégique : capacité à l’analyse stratégique et institutionnelle et à l’accompagnement d’une stratégie de développement
-        La fonction d’aide à la décision : capacité à fournir un appui à la lecture de choix ou orientations auprès d’acteurs décisionnaires
-        La fonction animation : capacité à faciliter le travail en partenariat et à accompagner des acteurs sur une démarche de projet
-        Une capacité transversale : savoir mettre en œuvre une ingénierie d'action combinant des ressources, du recul et l’apprentissage des situations
Les capacités attestées :
Compétences de projet
-        Elaborer, conduire et animer un projet dans un contexte donné : réaliser un diagnostic de territoire, clarifier un projet, construire un montage financier, piloter le projet, animer le projet en relation aux acteurs concernés,
-        Produire de l'information et mobiliser de la connaissance pour le projet : savoir traiter des données, favoriser la production collective d’informations, rédiger et utiliser des documents professionnels, mettre en œuvre une évaluation du projet,
-        Positionner le projet dans son contexte d'intervention : mobiliser des acteurs pour construire un partenariat, savoir négocier, organiser et mettre en œuvre une communication politique et institutionnelle, utiliser un réseau.

Capacité transversale combinant des ressources, le recul et l’apprentissage des situations
-        Constituer et mobiliser des acquis pour agir en situation : savoir se positionner pour agir dans le contexte d’intervention, être en capacité d’analyser sa pratique professionnelle et d’expérimenter de nouvelles méthodes d’actions