Ce baromètre répond à deux objectifs :
- mesurer la perception qu’ont les salariés de la RSE en entreprise, en lien avec leur perception de sa performance ;
- permettre aux entreprises de mesurer, de s’engager, de construire un dialogue efficace avec leurs salariés autour de la RSE, sur la base d’un diagnostic partagé, et de se comparer et mesurer leurs progrès au cours des années.
