Code ROME
Domaine d’activité

SOMMAIRE

CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLES

Bonne santé et bien-être Energie propre et d'un coût abordable Inégalités réduites Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques Pas de pauvreté Travail décent et croissance économique Villes et communautés durables
Métier

Gestionnaire de charges

Analyste des charges locatives

Missions

Le ou la gestionnaire de charges:
Suit et contrôle les charges (eau, énergie, prestations) liées au patrimoine de l’organisme qui l’emploie
Calcule les quotesparts de chaque locataire, évalue le montant des charges à venir selon les règles de répartition en vigueur et transmet l’information aux équipes de gestion locative
Rassemble et contrôle les documents liés aux charges pour le patrimoine de l’organisme (factures)
Assure la régularisation des charges
Analyse les montants et nature des charges, suit leur évolution par immeuble, et prend des mesures correctives en cas de déviance manifeste (alerte)
Mène de manière plus globale des projets de réflexion sur l’optimisation continue des charges
Son rôle est fondamental pour éviter la dérive des charges pour les locataires, et détecter des situations anormales nécessitant de la maintenance

Activités principales

Suivre la cohérence du montant des charges (trop élevé ou faible)
Calculer le montant des charges par immeuble et le ventiler par logement
Engager des actions correctives le cas échéant

Activités secondaires

Conduire des projets globaux d’optimisation des charges
Traiter les réclamations et communiquer des informations en lien avec les charges
Assurer une veille réglementaire sur le calcul et la répartition des charges

Connaissances

Analyse financière

Peu important Important Obligatoire

Réglementation des copropriétés

Peu important Important Obligatoire

Comptabilité immobilière

Peu important Important Obligatoire

Droit des contrats de location

Peu important Important Obligatoire

Compétences opérationnelles

Connaître et appliquer les procédures de calcul et répartition des charges récupérables

Peu important Important Obligatoire

Connaître et appliquer les procédures d'évaluation prévisionnelle des charges

Peu important Important Obligatoire

Utiliser les outils bureautiques

Peu important Important Obligatoire

Utiliser les logiciels de simulation financière

Peu important Important Obligatoire

Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété

Peu important Important Obligatoire

Comprendre des textes juridiques et réglementaires

Peu important Important Obligatoire

Assurer une veille réglementaire

Peu important Important Obligatoire

Gestion de projet

Peu important Important Obligatoire

Compétences comportementales

Organisation et rigueur

Peu important Important Obligatoire

Probité et éthique

Peu important Important Obligatoire

Capacités d’analyse

Peu important Important Obligatoire

Autonomie

Peu important Important Obligatoire

Objectivité et neutralité

Peu important Important Obligatoire

Compétences RSE

Analyser la performance technique d'un bâtiment (eau, électricité…) et repérer des pistes d'économie : niveau 2
Repérer et anticiper les risques d'impayé : niveau 1

Compétences clés pour demain

Exploitation des solutions techniques offertes par les objets connectés
Maîtrise des possibilités offertes par la maquette numérique partagée (BIM) en exploitation
Gestion de projet d’optimisation des charges

Environnement et conditions de travail

Travail majoritairement sédentaire et analytique
Nombreuses interactions :
En interne : avec les équipes de gestion locative, de comptabilité et de maintenance
En externe : avec les prestataires et les associations de locataires
Poste de plus en plus stratégique pour les bailleurs, pouvant occasionner une forme de pression

Pré-requis d’accès au métier

Métier accessible aux débutants et aux débutantes
Une expérience en syndic de copropriété est un atout certain
Une expérience en gestion de projet est un plus
La connaissance des possibilités offertes par les objets connectés et la technologie de la maquette numérique partagée (BIM) est un plus

Certifications et formations possibles

Bac+ : niveau 2 : BTS professions immobilières : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/ : niveau 149 : niveau 2 : niveau 2/

Profil de l’employeur

Tout type d'organisme Hlm

Axes de mobilité

Les lignes hiérarchiques et les axes de mobilités proposés dans les fiches métiers sont mentionnés à titre indicatif.
Chaque organisme HLM a sa propre organisation, sa propre identité et les possibilités d’évolution dépendront des parcours, expériences et formations pour chaque collaborateur et collaboratrice.

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